调查称过半美国公司屏蔽社交网站

北京时间10月7日上午消息，据国外媒体报道，本周二发布的一项最新调查显示，大多数美国公司都禁止员工访问Facebook、Twitter等社交网站，其中49%的公司完全屏蔽社交网站，另有19%只允许员工因商业目的而使用社交网站。　　这项由咨询公司Robert Half Technology进行的调查还显示，只有10%的公司允许员工在工作时随意登录社交网站，而另有16%“有限制地”允许员工出于个人目的登录社交网站。　　这项调查的受访对象包括约1400名美国公司的首席信息官，这些公司的雇员数均不少于100人。这意味着调查结果并不包括小企业在内。　　监管办公室里使用社交网站是件棘手的事。这项调查结果无法体现出许多细微的差别之处。比如，允许个人“有限制地”使用社交网站，既有可能意味着屏蔽大多数(但并非全部)社交网站，也有可能只是告诉员工“不要在Facebook上叨扰你的老板”。此外，有些公司对于不同员工也会有不同的标准，比如打理公司Twitter帐户的员工和人力资源部会拥有额外的特权。　　同时，调查也没有清楚地表明，“完全屏蔽社交网站”的公司之间有何区别，多少公司安装了过滤软件严格禁止员工访问社交网站，又有多少公司只是定下了规矩要求员工遵守，但事实上员工未必遵守。　　在办公室实施网络监控和过滤并非新鲜事。但社交网站则让事情有所不同，
它们不仅可供个人消遣，同时也能提供专业用途。且广为人知的是，Twitter还可用于营销推广和客户服务。而且，由于社交网站已经深深地融入文化和沟通中，选择屏蔽这些网站的公司会被视为行事刻板，而非谨慎。不过，屏蔽社交网站仍然有利于提高员工生产力，因此许多公司仍会选择进行监管。　　Robert Half Technology执行董事戴夫·威尔默(Dave Willmer)在一份声明中表示，“使用社交网站，会导致员工注意力从更加紧迫的首要任务上转移开，因此不难理解为什么有些公司会屏蔽社交网站。不过，对于某些专业人士来说，这些网站也可以当作有效的商业工具来加以运用，这也是大约1/5的公司允许因工作需求使用社交网站的原因。”　　该公司还给出了一些工作时如何使用社交网站的建议，如留意雇主的相关政策，同事或上司登录社交网站时不要加以抱怨，记录浏览社交网站的时间，以免耽误工作。(晓彬)