一个松散的博客规则

&">nbsp;       据在比利时举行的2007年欧洲博客论坛（EuroBlog 2007）上发布的数字，全球大中型企业只有不到5%开通了公司博客，这一调查在全球范围内10个地区的300家公司中展开。相对来说，美国的比例最高，达到14%，亚洲为5.5%，欧洲为.25%。

其实大多数公司还没有准备好如何运用好博客这一个社会性媒体潮流，关键原因还在于公司文化和公关理念的不配套。经常看到一些文章谈如何应对博客造成的公关危机，好像是用的方法还是一种堵和控制的手段，真的是缘木求鱼。

如下是IBM制定的一个松散的博客规则，供员工写博客时参考。这将是早晚的趋势。

- 学习和遵守员工操守准则。

- 小心对待你自己的写作。你个人必须对自己的作品负责。

- 涉及到同公司有关的事情时，请使用真实的姓名，公开告知你在公司中担当的角色。

- 在免责声明中强调你所写的内容并不代表公司的正式意见。

- 尊重版权、合理引用和财务披露等相关的法律。

- 不要泄漏公司机密或专享知识。

- 未经客户、合作伙伴或供应商的同意，不要谈论他们的情况。

- 尊重读者。不要使用不洁词汇或发表种族言论。

- 了解同一话题下的其他博客，适当的时候进行一些引用。

- 不要挑起或参与争斗，及时纠正错误。

- 努力增加价值，提供有意义的信息和观点。

（写于2007-07-13）