但凡有在人才网上求职的朋友可能都和笔者有同样的感受，那就是害怕繁琐的注册流程。我们知道在人才网上注册时需要填写的内容是很多的，例如我们需要填写我们的邮件地址、电话号码、联系地址等等，有的人才网甚至会需要用户进行实名认证。很多访客在看到如此繁琐的注册流程之后，假如你的人才网没有太大的吸引力，他们大部门都会打退堂鼓，然后去寻找更为方便的人才网。
假如你细心的看看很多人才网在注册标语，你会发现很多地方人才网站都打出了可以“1分钟快速注册”的宣传标语。这样就可以大大提升访客注册的积极度，当然我们并不能把这停留在一句口号之上。作为人才网我们需要学会优化我们的注册流程，不让我们的访客在看到注册之后就打退堂鼓。那么我们可以从哪几方面入手呢?下面笔者就分享自己的几点看法。
首先，在无法减少注册必填项时，我们需要学会分散这些必填信息，等需要的时候再让他们填写。
我们知道作为人才网的访客来到站点的最终目的就是为了获得理想的工作。很多人才网为了保护企业或者用户的信息都会要求访客再注册之后才能查看更多的内容。对此我们可以先让我们的访客先进行简单的注册，满足用户对于信息的需求。
我们知道我们在人才网上找工作的时候并不可能说刚注册就马上有企业联系，很多时候我们需要首先遴选企业信息，然后再选择自己喜欢的公司进行简历的投递。这时候当访客想要进行简历投递的时候我们就可以要求用户进行更加详细的信息填写。这样做有多方面的好处。首先用户找到的感兴趣的企业，会更有积极性填注册信息。其次让用户在投递简历时再让他们填写繁琐的信息也更加容易得到用户的谅解，毕竟这些信息是必填的。同时分散开来的注册流程也会让用户不会感觉太过繁琐。
其次，深入考虑一下有些信息是否真的是必须要访客填写的
我们知道作为人才网的最大作用就是构建起用人单位与人才之间的了解的桥梁。我们需要把人才的信息最大程度的展现给用人单位。但是我们可以发现有的人才网在人才信息的展现上做的有点过头了。就好比是求职者的联系信息，如今的联系方式种类越多样化，除了固话、手机、还有QQ、微信等等。有的人才网就毫无目的地把所有想到的访客可能会有的联系方式，让访客填写这些联系方式。最终导致访客对于注册流程的反感。对此作为人才网我们应该深入考虑一下有些信息是否真的是必须要访客填写的，精简流程，提升访客的注册积极度。
最后，通过网站的新技术，帮助访客更加智能的填写注册信息
我们知道访客总是很“懒惰”的，如果没有必要的注册信息他们是不会想去填写的。对于网站的运营者我们需要了解访客的心理，在需要帮助访客填写的信息时候可以帮助访客去智能的填写。就比如一般人才网在注册的过程中都会需要访客填写一项对于工作的要求，有的人才网就会让访客自己填写内容，但是其实在这一个细节上我们可以考虑到大部分的求职需求无非是工资等级、是否包食宿等等。假如我们可以把这些常见的要求做成标签，当用户看到自己想要的内容点击一下就自动填写，那么这样肯定会让很多访客更加方便填写注册信息。大大地提高了效率和访客的注册积极度。
从上文笔者的几点建议中我们不然发现都是围绕着访客的注册心理在进行的。很多站长认为这些都是一些不起眼的小细节，但是不积小流无以成江河，假如你的站点不再这些关系到用于体验的细节上下功夫的话，我想用户也很难在你的站点上下功夫的。以上都是我们在运营中亲自经历过的，拿出来给大家分享下，文采不好，请大家理解。我们很愿意和大家交流学习，宁德人才网的网址：www.ndrcw.com 。