本报讯 （记者刘栋）上海正成为新生代最青睐的打工城市，其较好的工作发展机遇是影响打工者选择的最主要原因。日前，大谷打工网就新生代打工者生存状态进行了调查，选择了1万多名在北京、上海、广州等城市打工的新生代打工者作为调查样本。调查显示，有77%的打工者月薪在1000-3000元之间，半数以上的打工者，在过去3年内更换过工作城市，其中有10%的受访者更换过3个以上的城市工作。
在打工者最期望的打工城市名单上，有20.4%的人投给了上海，其次分别是深圳、北京、广州、苏州。对于选择上海的理由，28%的受访者认为，上海的工作机遇好，20%认为上海的老乡朋友多，亲缘优势明显；14%的受访者认为上海文化开放，接受外地人的程度高。而相比之下，上海的工资待遇优势并不明显，只有12%的受访者是因为上海工资待遇高而选择来这座城市打工。单纯薪资的高低已不再是新生代打工者最为看重的工作条件，如今他们更看重的是工作机会的长远发展。
在新生代打工者身上，缺乏工作的耐受力是普遍特征，这也直接导致了这批人工作流动性较强。调查显示，促使打工者更换工作城市的原因中，工资因素不再占压倒性比例。新生代打工者更换打工城市，38%的受访者认为和工资收入有关，也有34%的受访者认为，更换工作的原因是因为希望离老家或家人更近些，并不和工资有关，这一比例几乎和工资因素齐平。由于新生代打工者并没有背负着非常巨大的赚钱养家的压力，他们选择工作的因素更感性化。
调查还发现，新生代打工者工作更换率高的原因主要是这批人年轻，对于职业态度多变而不稳定，想要通过不同工种的尝试来寻找自己合意的工作，其次是他们对职业的要求已不同于其父母那代只关注工资，他们对于工作环境和生活条件也有要求，也会因为不满工作环境和老板对待员工的态度而离职。
在对于自主创业的问题上，70%的受访者认为自主创业能帮助他们接近理想的生活，其次才是打工赚钱、找个有实力的对象等。
但在创业的具体实施上，40%的受访者表示自己有想法却没行动力。与此同时，他们又把当老板的期望投射在下一代身上，77%的打工者选择会培养孩子自己创业做老板。