社区和任何组织一样，是需要激励机制的。不过这种激励机制，主要是建立在荣誉和尊重上，通常是给核心社区成员授予更高的头衔，更多的特权。随便谈谈现有的几个技术社区，都是如何给成员授衔和授权的。
Apache (Apache Software Foundation， ASF) 在开源软件界大名鼎鼎， 它有个良好的制度保证其运行。社区成员分为几类：User， Developer， Committer， PMC member， PMC Chair， ASF memeber. 权限由低到高， ASF member 就是核心圈成员，有董事会选举的投票权， 也可以参与董事会竞选。ASF member也有权利决定是否接受一个新项目。
ASF member 通常要从developer， committer 等这些角色起步，逐步通过行动证明自己后，才可能被接受成为ASF member。
大家都知道Java社区很大，Java User Group(JUG)以及Java Champions在其中起了很重要的作用。Java社区只有一个最高荣誉-Java Champion。 Java Champion的候选人通常有以下要求：项目领导，JUG领导， 很强的技术背景，观点中立，参与很酷的Java前沿技术，对人类和教育有贡献， 能够影响到他人。
Java Champion的评选称为peer review， 提名时需要另外一个Java Champion， 是否能拿到这个头衔也需要现有的Java Champion认可。
Oracle有ACE项目，头衔分为两类， ACE和 ACE总监(ACE Director)， 有很详细的定义，在社区中做到什么程度，可以得到ACE头衔。什么程度可以升为ACE总监，如果成为ACE总监，还应该承担一系列的责任。而与之对应的是，Oracle公司也会给ACE总监参加各类活动报销差旅费。
ACE和ACE总监的头衔都由Oracle某个部门来审批。
这三个社区都有其特点，很难说谁优谁劣，因为每个社区都有自己的定位和目标。Java社区开放的思路，以及酷，人文，自由，独立思想确实在价值观方面树起了大旗，吸引了众多的追随者。而当Java技术不再酷之后，如果给Java社区定位就是个难题了。另外，peer review机制一方面容易形成物以类聚的局面，另一方面，也容易造成近亲繁殖。Oracle ACE项目一直很稳定，因为推广的更多是产品而不是技术，产品在很多公司和技术人员那里，像每天要吃饭一样，是必须要的，因此这个社区，稳定是最佳选择，产品在，社区就会在。在对ACE的授予上，公司方面把握着绝对的控制。Apache社区可贵在建立了一个良好的生态圈，技术人员，商业人员都可以从中得到自己所需要的东西。
现在有些人在尝试建立技术社区，设想过希望的社区是什么样子的吗?
参考：
http://www.apache.org/foundation/how-it-works.html
http://www.slideshare.net/willem.jiang/apache-8111328
http://java.net/website/java-champions/
http://www.oracle.com/technetwork/cn/community/oracle-ace-faq-102061-zhs.html
文章来源：blog.csdn.net/adali/article/details/6860252