环球雅思的张永琪和张晓东
一辆疾驰而过的出租车上，一部红色手机飞了出来，在空中稍稍盘旋，啪地摔在地上。
张永琪和张晓东在车里爆发了激烈地争吵，手机是张晓东扔的。
二张是一对夫妻档，分别担任环球雅思(下称“环雅”)总裁和董事长。丈夫张永琪柔，妻子张晓东刚。
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一次，环雅某位高管因个人问题工作中出了大差池，张永琪念及老员工没有功劳也有苦劳，处理时很纠结，想“和稀泥”，张晓东觉得要一碗水端平，该怎么办就怎么办，她认为丈夫“有时脾气太好，不像个老板，应该更强势点儿。”但张永琪不以为然：管理也要人性化嘛。类似争执时有发生。
环雅上市前，两人为是否启用金蝶的ERP系统大动肝火。启用ERP是个细活儿，磨人，财务人员每天加班加点，大量资源也耗在上面。公司正在冲刺上市，张永琪坐不住了，希望集中精力抓业务。张晓东坚持，上市前必须完成企业信息化。
两人闹得不可开交，张晓东索性为此出差一周。期间，她不接丈夫电话，以示抗议。张永琪急了，一条接一条短信追过去。来回上百条短信，两人终于谈拢：还是做ERP，“一边跑步一边系鞋带”。
张晓东爱讲排场，出门住五星级酒店，吃饭讲究饭店环境优雅，张永琪不讲究，但凡两人一起出差，他一切都听妻子的。“要不我怎么是董事长呢?”张晓东哈哈大笑。
但张晓东知进退。
“她表面强势，回家后很传统，不会因为小事大吵大闹，不会斤斤计较，把老人孩子照顾得很好。她会定期给我父母打电话、老人生病跑前跑后照顾，主动提出给我父母买房……”所以，张永琪碰上妻子着急会冷处理;如果双方僵持不下，他会找岳母做妻子的工作;他买给父母的东西，都让张晓东送过去……
就像大多数男人一样，遇到大事，张永琪很坚持，妥协的反倒是张晓东。“如果一件事我特别坚持，她最后就不说什么了。”
2010年11月8日，环雅在美国纳斯达克上市。仅过一年，张永琪决定把环雅卖给培生集团。2012年上半年，环雅正式成为培生的全资子公司，张永琪留任总裁，张晓东出局。
张晓东显然不适应局外人角色。“我特别热爱这个工作，突然让我离开，我真的很难过。辛苦奋斗了10多年，难道就这样什么也没有了吗?其实我一直不是特别赞同并购，有段时间我就觉得他怎么这么自私，为什么非要把公司卖掉?不卖又怎样?”
但她没有跟丈夫大吵。几番长谈，她同意了丈夫的决定，她相信培生这家世界上最大的教育公司，会将环雅带上一个新轨道，它对员工也是很好的平台。
她到底割舍不下，每周还会去环雅转两圈，她甚至想或许哪天自己还会回来。
张永琪欣赏妻子有大局观。“我也不舍得，但我们的年龄、精力很难支撑这个企业更快速地发展。她回不来了，列车长换了，列车也已经开往不同的方向。” 在他看来，即使没有并购，张晓东也会退出。“公司上市，很多事情要公之于众，夫妻矛盾也要提交董事会，原本不那么尖锐的矛盾立刻会变得非常激化，所以上市前后，夫妻要有一方退出。”
武汉千里马工程机械的杨义华和刘佳琳
“你不懂!”在武汉千里马工程机械有限公司一次高管会上，董事长杨义华一声猛喝。
中招的不是别人，而是他的妻子、公司总经理刘佳琳。她刚刚对他的方案提出不同意见，却被他生硬地顶了回来。会议室的空气凝固了。她没有争辩，默坐到会议结束，短短几十分钟，如坐针毡。
“我这么不讲态度，不给她面子，她都忍着，换作其他女人可能早摔门走了，那样我会很难堪，员工也无所适从。大家都觉得她很大气，无形中也树立了她的威信。”杨义华很佩服妻子。
杨义华出身农村，深感钱来之不易，给高管发奖金时会依考核来定。刘佳琳不一样，她认为“要超出员工的期望值”，常常在原有数额上再加三五万。这让杨义华对太太心存敬意。
公开场合，刘佳琳处处给杨义华面子。即便是个人专访，也一口一个“杨董”，外人看不出他们的关系。
2003年，刘佳琳放弃外企的优越职位，从北京跑到武汉，跟定杨义华创业。彼时，她对机械工程一无所知，杨义华手把手教她。十几平米的办公室里，两人一前一后工作了好几年。
杨义华的聪明之处在于，他会创造机会让妻子露脸，别人邀请他讲课或发言，他常常推荐刘，并帮她准备讲话稿、修改PPT。2011年武汉东西湖区人大代表换届，杨主动退出，推荐刘，后来刘被选为武汉市第13届人大代表。当地女企业家聚会，杨经常陪刘过去，“别人老公都没去，她会很有面子”。他觉得，妻子付出的比别的女人多，获得的也应更多。
杨义华喜欢创新，主要负责战略;刘佳琳财务出身，执行力很强，工作中绝对服从杨。但一出办公室，两人地位就颠倒过来。杨一副惧内姿态，刘又做回小女人。两人在角色转换中从不拖泥带水，即便在家吵得很厉害，一到公司，一切如常。
“她家境比我好，大老远从北京跑到武汉跟我创业，人品也比我好，我很容易妥协。”
妻子逛街，杨义华会拿份报纸候在外面，任其刷卡，“只要她心情好，花多少钱没关系，她好公司才会好。”
偶尔他也会抓住女人的攀比心吹捧妻子：“你看看你同学，XX原来是老板，现在你的公司比他大，你比他牛多了……”